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在人才選拔過程中，以人品優先，以能力、敬業精神、團隊精神綜合考慮的用人標準，實行競爭上崗公平競爭， 優勝劣汰，實現人力資源有效開發和合理配置。堅持“公開、公平、公正”原則， 公正地評價員工在工作中的表現，對員工績效作出公正評價。為每位員工的發展提供機會和條件，在真誠合作與責任承諾的基礎上展開公平競爭，幫助和鼓勵員工發掘自身潛力、實現自我，并以最大限度地發揮人才的作用。公司承認并尊重員工的個人利益 ，愿意與員工分享企業發展創造的碩果，使員工與企業結成利益共同體，不斷提高員工工作和生活質量。
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